21 ноября 2023 подписан Приказ Минтруда России N 817н "Об утверждении Методики проведения специальной оценки условий труда, Классификатора вредных и (или) опасных производственных факторов, формы отчета о проведении специальной оценки условий труда и инструкции по ее заполнению". В силу он вступит 1 сентября 2024 года и будет действовать до 2030 года.
Доверьте разработку документов по специальной оценке условий труда специалистам с огромным стажем. Компания «Смарта» возьмет на себя разработку всей необходимой документации для построения работающей системы управления охраной труда в вашей организации!
Рассмотрим, какие основные изменения ждут методику проведения специальной оценки труда:
№
Действующая редакция Приказа 33н
№
Редакция Приказа 817н
1.2
«...Уведомление о получении идентификационного номера направляется в адрес работодателя организацией, проводящей специальную оценку условий труда, на бумажном носителе заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении либо в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью».
3
«…Уведомление о получении идентификационного номера направляется в адрес работодателя организацией, проводящей специальную оценку условий труда, на бумажном носителе либо заказным Почтовым отправлением уведомлением о вручении, либо вручается лично работодателю (его представителю) либо направляется в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью».
3
«Идентификация осуществляется экспертом организации, проводящей специальную оценку условий труда (далее – эксперт). Результаты идентификации утверждаются комиссией по проведению специальной оценки условий труда, формируемой в порядке, установленном ФЗ от 28 декабря 2013 г. №426-ФЗ»
6
«Идентификация осуществляется экспертом организации, проводящей специальную оценку условий труда (далее – эксперт). Результаты идентификации оформляются экспертом и утверждаются комиссией по проведению специальной оценки условий труда, формируемой в порядке, установленном ФЗ от 28 декабря 2013 г. №426-ФЗ»
4
«Выявление на рабочем месте факторов производственной среды и трудового процесса, источников вредных и (или) опасных факторов осуществляется путем изучения представляемых работодателем:
[…]
проектов строительства и (или) реконструкций производственных объектов производственных помещений); (зданий, сооружений производственных помещений);
(ранее не было)
результатов, полученных при осуществлении федерального государственного санитарно-эпидемиологического надзора»
7
«Выявление на рабочем месте факторов производственной среды и трудового процесса, источников вредных и (или) опасных факторов осуществляется путем изучения представляемых работодателем:
[…]
проектов строительства и (или) реконструкции производственных объектов (зданий, сооружений, производственных помещений), если на рабочих местах ведутся работы по строительству и (или) реконструкции производственных объектов;
Результатов, полученных при осуществлении организационного на рабочих местах производственного контроля за условиями труда
Результатов, полученных при осуществлении федерального государственного санитарно-эпидемиологического надзора (акт проверки, предписание, акт о случае профессионального заболевания)»
Сноски к прил. №2
Сноски к классификатору ВОПФ
8
Стали отдельным п.8 Приложения 1.
Дополнен биологический фактор:
«Работников, непосредственно осуществляющих работы по обслуживанию и ремонту относящихся к жилищно-коммунальному хозяйству канализационных сооружений и сетей, в том числе производственного оборудования на этих объектах»
Этот пункт выделяет дополнительную значительную группу рабочих мест, по которым возможна идентификация биологического фактора, с последующей его оценкой вредным классом условий труда исходя из группы патогенности микроорганизмов
19
«По результатам проведения исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных факторов экспертом осуществляется отнесение условий труда на рабочем месте по степени вредности и (или) опасности к классу (подклассу) условий труда (далее - отнесение условий труда к классу (подклассу) условий труда).
Отнесение условий труда к классу (подклассу) условий труда осуществляется с учетом степени отклонения фактических значений вредных и (или) опасных факторов, полученных по результатам проведения их исследований (испытаний) и измерений в порядке, предусмотренном главой III настоящей Методики, от нормативов (гигиенических нормативов) условий труда и продолжительности их воздействия на работника в течение рабочего дня (смены)»
25
Пункт дополнен:
«При проведении специальной оценки условий труда на рабочих местах, расположенных в отдельных видах транспорта и объектах транспортной инфраструктуры, в отношении которых не установлены особенности специальной оценки условий труда, применяются гигиенические нормативы, установленные для отдельных видов транспорта и объектов транспортной инфраструктуры»
56
«Отнесение условий труда к классу (подклассу) условий труда при воздействии световой среды осуществляется в зависимости от значения показателя освещенности рабочей поверхности в соответствии с приложением №16 к настоящей Методике»
68
Нормативные значения освещенности рабочей поверхности Ен, (для искусственного освежения рабочих мест) установлены в таблице 5.24 СанПин 1.2.3685-21: «Требования к освещению рабочих мест в помещениях общественных зданий, а также сопутствующих им производственных помещений»
Чтобы узнать подробные комментарии эксперта к каждому изменению в методике проведения специальной оценки труда, смотрите запись вебинара в личном кабинете ПСОТ Проф.
Подпишитесь на нашу рассылку, чтобы не пропустить новые статьи от ведущих экспертов в сфере охраны труда.
Ваши коллеги читают по этой теме:
КОНТАКТЫ
Адрес: Москва, ул. Скаковая, дом 32, строение 2
Телефон: 8 (800) 350 85 21
Email: Info@smarta.life
Лицензия Департамента образования и науки города Москвы. Регистрационный номер 77П07 №0017413 от 01 сентября 2020 года №570Л