Средства индивидуальной защиты: новые нормы

Тонкости перехода на единые типовые нормы

Вопрос обеспечения средствами индивидуальной защиты (СИЗ) работников становится «горячее» с каждым днем. 31 декабря 2024 года начнется новый этап: типовые отраслевые нормы (ТОН) выдачи средств индивидуальной защиты (СИЗ) прекратят действовать, и в силу вступят единые типовые нормы (ЕТН).

Переход на новые рельсы не должен происходить формально. СИЗ являются неким индикатором условий труда в любой организации. Например, пробелы в обучении по охране труда могут восполниться на рабочем месте, а отсутствие какого-либо средства защиты может стоить жизни сотруднику. Поговорим о том, как подготовиться к изменениям.

Что изменилось в выдаче средств индивидуальной защиты?

Основным изменением стало то, что списочный подход на основании типовых норм потерял свою актуальность. На смену пришло определение потребностей – системный подход выдачи средств индивидуальной защиты с учетом результатов специальной оценки условий труду и оценки профессиональных рисков.

Можно забыть о продлении сроков носки СИЗ. Ранее это делалось на основании решения комиссии, которая определяла примерный срок службы. Стоит сказать, что экспертиза была неполной, можно даже сказать, необъективной.

Нормы выдачи и определение сроков носки

Как же сейчас? Приложения к ЕТН регулируют эти вопросы. Как правило, первое и второе приложения устанавливают нормы на один год, а третье приложение – нормы выдачи дерматологические средства защиты (ДСИЗ) на месяц.

Увеличить сроки носки, согласно 766Н, можно, но принцип в корне отличается от предыдущего: «Нормативный срок эксплуатации СИЗ, выдаваемых руководителям, специалистам, инженерно-техническим работникам, бригадирам, мастерам, устанавливается работодателем, но не более срока годности СИЗ, установленного изготовителем».

Все становится проще и понятнее. По окончании нормативных сроков использования или сроков годности работник должен вернуть средства индивидуальной защиты работодателю. Учесть нужно то, что исключениями является ДСИЗ и СИЗ однократного применения. Работодатель обязан заменить средства защиты, которые в ходе эксплуатации потеряли целостность, защитные свойства. Важно ещё и то, что списание таких средств защиты производится в том порядке, который определен работодателем.

Не менее интересно то, что у работодателя появится новая обязанность: вывод из эксплуатации и заменена средств индивидуальной защиты, подвергшихся воздействию вредного или опасного производственного фактора. Это нужно помнить.

Правила оптимизации

Новые нормы позволяют оптимизировать процесс выдачи средств индивидуальной защиты. Какими правилами мы может пользоваться?

Рассмотрим каждое:

Исключение средств защиты из Норм выдачи от опасностей (аб.4 п.18 Правил).

Относится к СИЗ, которые имеют разную «форму», конструктивное исполнение. Это, например, очки и защитные щитки; такие средства защиты указаны в приложении №2 единых типовых норм. Пользуясь этим правилом, мы избегаем избыточности. Теперь вы решаете, какие средства индивидуальной защиты выдавать.

Исключение средств защиты из Норм выдачи от одной и той же опасности.

Относится к СИЗ, которые имеют разную «форму», конструктивное исполнение. Это, например, очки и защитные щитки; такие средства защиты указаны в приложении №2 единых типовых норм. Пользуясь этим правилом, мы избегаем избыточности. Теперь вы решаете, какие средства индивидуальной защиты выдавать.

Исключение отдельных средств защиты путём объединения (п.55 Правил).

К примеру, покупая специальную защитную одежду с повышенной видимости, сотрудника можно защитить от загрязнений, от механических воздействий, от опасности наезда вечером и ночью.

Как составлять Нормы выдачи средств индивидуальной защиты

Можно сказать, что нормы выдачи средств индивидуальной защиты считаются «внутренними», так как они разрабатываются внутри организации.

Что учитывается при разработке норм выдачи?

Есть ли алгоритм разработки Норм СИЗ работников на базе ЕТН? Да! Он был разработан  с учетом нововведений. Он уже успел хорошо зарекомендовать себя в работе.