Что такое профессиональный риск и как его оценивать?

Работа на любом предприятии связана с определенными опасностями, которые важно учитывать для защиты сотрудников. В этом контексте особое значение имеет профессиональный риск. Но что это такое?
Разбираемся в сути этого понятия. А также в том, как классифицируют это явление, какими способами оценивают и как им управляют, что можно предпринять для управления профессиональным риском как со стороны менеджмента, так и со стороны рядового персонала.

Понятие профессионального риска

Независимо от отрасли, в которой действует компания, любое рабочее место всегда несет в себе опасность для персонала. В зависимости от условий труда, эта угроза может быть больше или меньше. Чтобы полноценно обеспечить безопасность персонала, необходимо разобрать значение понятия «профессиональный риск».

Определение термина "профессиональный риск"

Под этим термином принято понимать шанс получения ущерба сотрудником из-за факторов, связанных с трудовыми условиями. Значение этого риска является конкретной измеримой величиной, рассчитываемой исходя из масштабов потенциального ущерба и вероятности его реализации.

На законодательном уровне понятие и определение профессионального риска регламентируется Статьей 218 ТК РФ, а также отдельными приказами Минтруда.

Среды опасных факторов на рабочем месте могут быть, например, шум, пыль, химикаты, механические повреждения, мелкие частицы. Их находят, записывают и по возможности устраняют либо предоставляют работникам дополнительные льготы из-за условий труда повышенной опасности.

Профессиональный риск в контексте охраны труда

Профессиональный риск связан с охраной труда и важен для нее. Это закреплено законом. Условия работы влияют на риски, и их источники зависят от специфики труда. Офисный сотрудник рискует зрением и запястьем от долгой работы за компьютером. Строитель — травмой головы от падения на нее кирпича или переломом от падения с высоты.

Охрана труда, в свою очередь, призвана уменьшить эти опасности. Для это проводятся профилактические и контролирующие мероприятия. Конкретные стандарты отличаются в различных отраслях. Но этот базовый подход применяется ко всем компаниям ввиду общей нормативно-правовой базы.

Классификация профессиональных рисков

Как можно понять, разные сферы экономики и производства несут в себе разные виды профессионального риска. Нужно понимать, как они классифицируются, чтобы лучше ими управлять.

Виды профессиональных рисков в зависимости от источника их возникновения

Профессиональные риски выделяются по источникам, которые их вызывают:

Каждый вид требует особого подхода к анализу и устранению. Поэтому охрана труда не может обойти без тщательной классификации.

Как подразделяются профессиональные риски по источникам

СОУТ проводят регулярно, как любую обязательную процедуру, в соответствии с установленным периодом. Регулярные проверки защищают сотрудников в меняющихся условиях труда, обеспечивая их безопасность. Компаниям следует принимать в учет не только требования по частоте СОУТ, но также исключения из них и последствия за их нарушение, чтобы соответствовать государственным нормативным требованиям охраны труда.

Оценка профессиональных рисков

Безопасность сотрудников начинается с оценки рисков. Это помогает найти их источники, понять, как часто они возникают и как сильно влияют на людей. Оценка этих угроз нужна для последующей разработки методов устранения источников этих угроз.
Методология оценки профессионального риска базируется на положениях из статьи 218 ТК РФ и специфичных для отраслей приказов Минтруда и соцзащиты. Далее мы более подробно рассмотрим этапы, специфику и методологию подобного исследования, чтобы помочь работодателям в вопросах безопасности.

Что такое оценка профессионального риска

Оценка профессионального риска — организованная, последовательная деятельность по выявлению и классификации опасных факторов в рабочем пространстве. Она также включает расчет масштабов негативных последствий в случае реализации этих потенциальных угроз, и вероятность этой реализации. При этом угрозы могут быть специфичны для конкретной рабочей деятельности.

Например, на заводе это риск травмы от вращающихся механизмов, а в офисе — вероятность развития синдрома хронической усталости из-за длительного сидения.

Целью оценки является не только выявление угроз, но и создание основы для их предотвращения. Этот процесс обязателен для всех предприятий, где есть потенциальные вредные факторы, и проводится в соответствии с методическими рекомендациями, утвержденными Министерством труда. Результаты помогают понять, какие меры нужно предпринять для уменьшения факторов риска.

Последствия несоблюдения периодичности Основные методы оценки профессиональных рисков

Оценить профессиональный риск можно одним из множества существующих методов:

Выбор метода зависит от масштабов деятельности: на небольшом предприятии достаточно матричного подхода, в то время как на крупном заводе следует комбинировать несколько техник для детального анализа. Эти методы указаны в нормативных документах и упрощают оценку рисков под конкретные условия труда.

 Оценка профессиональных рисков по охране труда

Начать ее следует с анализа рабочего пространства. На этом этапе фиксируются возможные вредные факторы — от физических (вибрация, освещение) до психофизиологических (стресс, перегрузки). Например, в швейном цеху оценивают риск травм от игл и уровень шума от машин, а в IT-компании — анатомическую эргономичность рабочих мест и воздействие мониторов на здоровье глаз.

Эта деятельность включает сбор данных, таких как результаты СОУТ, и их сопоставление с установленными нормативами. Итоги оформляются в виде отчетов или карт рисков, которые становятся основой для разработки мер защиты. Это обязательная процедура, предусмотренная ТК РФ, и ее невыполнение может привести к штрафам или приостановке деятельности предприятия. Оценка помогает не только соответствовать закону, но и реально улучшать условия работы.

Этапы проведения оценки рисков в охране труда

Оценка рисков в охране труда проходит в несколько логически связанных этапов, обеспечивающих системный подход к выявлению и устранению угроз:

Например, после установки шумозащиты измеряют уровень децибел, чтобы убедиться в улучшении. Такой подход гарантирует, что оценка не останется формальностью, а приведет к реальным изменениям.

Управление профессиональными рисками

Знать о рисках недостаточно — нужно уметь ими управлять. В этом разделе расскажем, как снизить угрозы, какую роль играет работодатель и как обучать сотрудников справляться с опасностями.

Меры по снижению профессиональных рисков

Снижение профессиональных рисков требует конкретных действий. Это установка шумозащитных экранов, улучшение вентиляции, использование средств индивидуальной защиты (СИЗ).

Например, в шахтах применяют респираторы против пыли, а на стройке — каски. Также важно оптимизировать рабочие процессы, сокращая время воздействия вредных факторов. Эти меры помогают уменьшить вероятность травм и заболеваний, повышая безопасность труда.

Роль работодателя в управлении профессиональными рисками 

Работодатель играет ключевую роль в управлении профессиональными рисками. Он обязан проводить оценку, разрабатывать планы защиты и обеспечивать их выполнение.

Это включает закупку СИЗ, модернизацию оборудования и регулярные проверки условий труда. По закону (ТК РФ, статья 218) работодатель несет ответственность за здоровье сотрудников, что делает его главным звеном в системе управления охраной труда. Без его участия невозможно достичь устойчивых результатов.

Обучение и информирование работников о профессиональных рисках

Обучение работников — важный элемент управления рисками. Сотрудники должны знать, какие опасности их окружают, как их распознавать и как защищаться. Например, проводятся инструктажи по использованию СИЗ или действиям при аварии.

Информирование включает разъяснение прав и обязанностей в области охраны труда, а также предоставление доступа к результатам оценки рисков. Это повышает осведомленность и снижает вероятность ошибок.

Мониторинг и контроль профессиональных рисков на рабочем месте

Мониторинг и контроль помогают поддерживать безопасность на постоянной основе. Это регулярные проверки условий труда, анализ инцидентов и обновление планов управления рисками.

Например, на производстве могут измерять уровень шума, а в офисе — освещенность. Контроль включает проверку соблюдения инструкций и эффективности мер защиты. Такой подход позволяет своевременно корректировать действия и минимизировать угрозы в долгосрочной перспективе.